Inauguration des nouveaux locaux

Vous êtes cordialement invités le 5 novembre prochain à découvrir les nouveaux locaux d'Emploi Jeunesse lors d'un 5 à 7. Rafraîchissements et nourriture seront servis.

205, Jarry est
514-495-6571

EMPLOI JEUNESSE cherche un ou une réceptionniste


La personne devra répondre au téléphone, accueillir et renseigner la clientèle et
effectuer quelques tâches administratives. 35 h/semaine
EXIGENCES : DES / 2 ans d’expérience.
Maîtrise Word, Access, Excel.
Envoyer CV par courriel : emploijeunesse@videotron.ca au plus tard le 18 août.

CV-O-THON chez EMPLOI JEUNESSE

Emploi Jeunesse organise un CV-o-thon le 17 juin prochain dans ses nouveaux locaux!

Venez participer à cette journée basée exclusivement sur l'aide à la recherche d'emploi.
Lors de cette journée toute l'équipe d'Emploi Jeunesse n'aura qu'un but : aider les sans-emploi à en trouver un!
La salle de recherche d'emploi sera à l'entière disposition des chercheuses et des chercheurs, aidés par l'équipe d'Emploi Jeunesse.
De plus, des ateliers vous seront donnés pour améliorer votre CV, vos techniques et vos recherches!

OÙ : chez Emploi Jeunesse au 205 Jarry est - métro Jarry
QUAND : mardi 17 juin 2008 de 8h30 à 16h30

Pour vous informer contactez votre conseillère, votre conseiller ou appelez chez Emploi Jeunesse au 514-495-6571

Nous avons déménagé!

Voilà, c'est fait! Une nouvelle étape commence pour Emploi Jeunesse.

Nous avons emménagé le 1er mai dernier dans nos nouveaux locaux situés au 205, rue Jarry Est, dans l’ancien siège social de la Caisse populaire Desjardins Cité-du-Nord. Toute l'équipe est très fière de vous accueillir dans un aussi bel environnement.

Cet endroit est tout indiqué pour recevoir les chercheurs d’emploi. La nouvelle salle multiservices, équipée d’une dizaine d’ordinateurs est des plus accueillante. De plus, la façade étant complètement vitrée, les jeunes adultes peuvent profiter de la lumière naturelle toute la journée. L’intérieur de l'ancienne caisse est maintenant méconnaissable! Toutefois, le guichet automatique a été conservé.

Emploi Jeunesse est solidaire

À l’initiative d’Emploi Jeunesse, plusieurs organismes du quartier se sont regroupés en coopérative pour acheter ce bâtiment. La Coopérative de Solidarité Jarry est aussi formée par les organismes PACT de rue, Comité pour les droits humains en Amérique latine (CEDHAL), Centre de ressources et d’intervention pour hommes abusés sexuellement dans leur enfance (CRIPHASE). Tout comme Emploi Jeunesse, ces organismes s’approprieront bientôt ce nouvel espace. La Table de concertation jeunesse Villeray Petite-Patrie fait également partie des membres fondateurs de la coopérative de Solidarité Jarry. Le regroupement a pu bénéficier du généreux soutien de la Caisse Desjardins et de la CDEC Centre-Nord.

À propos d’Emploi Jeunesse

Emploi Jeunesse est un organisme sans but lucratif, fondé en 1982, qui aide les jeunes adultes à trouver un emploi qui leur convient, s’y intégrer et le garder. En plus de la formation préparatoire à l’emploi, Emploi Jeunesse offre le programme Jeunes en action, un programme de stage, et un programme de jumelage entre Québécois et immigrants appelé La Nouvelle génération. Des activités réseautage avec des employeurs sont aussi organisées régulièrement par les participants.

Notre nouvelle adresse :
205 rue Jarry Est
Montréal (Qc)
H2P 1T6

Téléphone : 514-495-6571
Télécopieur : 514-277-8919
Courriel : emploijeunesse@videotron.ca
Site web : www.emploi-jeunesse.org

Ces compétences tant recherchées !

Jérôme, encore nerveux, rentre chez lui après une entrevue pour un emploi dans une quincaillerie. Son colocataire, Alexandre, lui demande : « Alors, tu vas l’obtenir cet emploi? Jérôme : « Euh!, je ne suis pas certain… il m’a posé des questions sur mes cinq années comme coach de soccer? Je ne vois pas le lien avec un emploi de commis au service à la clientèle. »

Lorsqu’il était coach de soccer, Jérôme a en fait développé des compétences transférables, c’est-à-dire des compétences qu’il peut maintenant utiliser dans un autre domaine, même si a priori les deux métiers semblent éloignés. Ce sont des compétences acquises bien souvent en faisant du bénévolat. Sauf que ce terme a une consonance un peu vieillotte!! Plusieurs chercheurs d’emploi négligent en effet l’importance de ces compétences et ne voient pas l’utilité d’en faire la promotion auprès des employeurs.

L’employeur pourra être intéressé aux activités connexes à l’emploi convoité pour mieux évaluer le potentiel du candidat surtout si celui-ci a peu d’expérience de travail ou encore qu’il procède à une réorientation de carrière.

Jérôme a fait preuve de fidélité pendant ces cinq années d’implication, une valeur recherchée par les employeurs. Aussi, un coach doit faire preuve de leadership, de dynamisme et avoir un sens des responsabilités développé, qualités grandement appréciées par les employeurs.

Le bénévolat, en raison de son caractère gratuit, volontaire, désintéressé est souvent sous-évalué par les bénévoles eux-mêmes. Comme si le travail, car c’est du travail, exécuté par ces millions de personnes chaque année (une personne sur quatre au Canada) ne pouvait pas mener au développement de savoirs professionnels. Erreur!

Vous avez peu d’expérience de travail. – Vous désirez changer de domaine professionnel, mais les bancs d’école ne vous attirent pas. Ou, vous refaites votre curriculum vitae. Alors, fouillez votre mémoire, faites votre liste de compétences acquises depuis toutes ces années de bénévolat à titre d’entraîneur, de chef scout, de professeur de hip-hop…car elles valent leur pesant d’or!

Carole Couturier

carole@emploi-jeunesse.org

Vie privée : où tracer la ligne?

Ça y est : vous avez décroché une entrevue pour l’emploi idéal : conditions de travail avantageuses, tâches intéressantes, entreprise dynamique… c’est l’emploi idéal… pensiez-vous!
Pendant la rencontre, l’employeur vous demande si vous voulez des enfants, votre nationalité, où vous habitez, si vous êtes marié… autant de questions qui créent un malaise. Vous sentez que ça ne le regarde pas, mais c’est l’emploi idéal… quoi faire?

Tout un dilemme pour lequel il n’y a pas de réponse simple. En fait, voulez-vous travailler pour un employeur qui veut tout savoir de votre vie privée avant même d’avoir été embauché… quelles seront alors les questions et les exigences une fois à son emploi?

Les lois

La Loi canadienne sur la protection des renseignements personnels est le cadre de référence en ce qui concerne les informations qu’un employeur peut vous demander. En plus, au Québec, la Commission des droits et libertés de la personne et des droits de la jeunesse définit certaines règles à suivre dans le domaine de l’emploi.

C’est assez difficile de comprendre tous ces textes juridiques. C’est pourquoi il existe de nombreux sites internet d’information et aussi plusieurs organismes qui peuvent vous aider à comprendre vos droits.

À retenir lorsque vous rencontrez un employeur, c’est que toute information touchant votre vie privée est privée et vous n’êtes pas tenu de donner ces informations. Maintenant quelles sont ces informations? Voici quelques exemples : ce qui concerne votre religion, votre état civil, votre situation familiale, votre âge, votre numéro d’assurance sociale, et encore plusieurs autres.

Enfin, il ne faut pas croire que l'employeur agit de manière malhonnête ou avec des intentions suspectes en vous posant des questions interdites par la loi. Il peut s’agir d’un manque de connaissance de sa part. Ses questions sont peut-être sans arrière-pensée. Toutefois, les employeurs au Québec sont tenus de respecter la loi et ils ont l’obligation de s’informer.

Que faire si cela vous arrive ? Vous pouvez simplement suggérer que ces questions ne sont pas en lien avec l’emploi offert, mais que vous êtes très heureux de répondre à toutes les questions sur votre expérience de travail, votre formation et vos visées professionnelles!

Carole Couturier
Carole@emploi-jeunesse.org

Pour en savoir plus sur Emploi-Jeunesse

La prochaine rencontre d'information aura lieu le jeudi 14 février à 13h30 dans nos locaux situés au 625 rue Faillon Est, tout près du métro Jean-Talon.

Pour plus de renseignements: 514-495-6571.